派遣社員とは、派遣事業主と雇用契約を結び、派遣事業主以外の事業主の下に派遣される人のことです。
つまり、派遣社員は派遣先の企業ではなく、登録している派遣会社と契約を交わしていることになります。
契約に関しては派遣会社とのやり取りになりますが、実務に関しては派遣先の企業の指示のもと作業に従事します。
派遣社員は、派遣先の企業の社員ではないので、労働法が適用されません。そのため、派遣社員を保護するために「派遣法」という法律が制定されています。この法律は、派遣先の企業が正当な理由なく派遣契約を解除することは、労働法の解雇と同じく厳しく制限するといったことなど、派遣社員が不当な扱いを受けないために作られたものです。
これは本来、企業が派遣社員を雇う理由として、臨時の人員不足や専門的な技術を必要とする場合などが挙げられますが、明確な人件費や専門的スキルに長けている派遣社員は、経営者にとって非常に都合の良い労働者と考えられているため、派遣法では長期的に雇用するのであれば正社員への登用を派遣社員に打診することを奨励しており、また、すでに派遣社員が就業しているのと同じポジションで正社員を募集することになった場合は、派遣社員が希望すればその人を正社員として雇うという規則があります。
普段知らない他業種の仕事。最初思っていた内容と違うなんてよくあることですよね。 (7)
求人情報が多数掲載されているおすすめ転職サイトのご紹介です。 (16)
求人情報誌のご紹介です。地域別情報誌など生の情報が多い求人誌は転職や派遣をご検討されるかたに最適なツールです。 (9)
気になる派遣社員の就業形態について詳しく解説。 (3)
派遣社員のさまざまな良い点と悪い点を多角的に考察。 (3)
転職をするのに心配事は絶えませんよね。そんな方へ、転職の悩みについての質問と回答集 (2)
転職についての扱いや考え方がどのように変わってきているかについてのお話。 (2)
転職のメリットとデメリットは人それぞれ。あらかじめ知っておくべきポイントをご案内。 (3)