契約社員とは、会社によって定義はそれぞれ異なりますが、正社員が会社の定められた雇用契約を結んでいることに対し、正社員とは別の労働条件のもとで、給与額や雇用期間など個別の労働契約を結んで働く常勤社員のことをいいます。
具体的には、専門職として一定の雇用期間のもと働く人であったり、期間の定めをせずに非常勤として働く人、または、定年後も引き続き勤める嘱託契約の人などが挙げられます。
正社員は一般に、他社との二重契約は禁止されていますが、契約社員の場合、契約内容に勤務日や勤務時間を明記することによって、それ以外の日時において、他社で働くことも可能です。
また、契約社員は原則的に昇給・昇進することはありません。社内のしがらみや人間関係のわずらわしさからも解放されて、比較的気ままに働けるメリットもあります。
しかし、正社員は雇用期間を定めない契約であるため、とくに問題がなければ定年まで勤められますが、契約社員は契約で定めた期間の就業となるため、双方の合意があれば契約を更新することはできますが、会社側が更新を拒否すれば、期間満了をもって自動的に雇用関係は終結することになります。
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